Digital Marketing 2018

Fintech’in Geleceği İçin Yeni Bir Vizyon: Turuncu Dijitalleşmenin hızla ilerlediği günümüzde, şirketler artık sadece teknolojiyi takip etmekle kalmıyor; onu stratejik bir avantaja dönüştürmek için doğru rehberlik arıyor. İşte bu noktada, yeni nesil danışmanlık vizyonuyla dikkat çeken bir marka öne çıkıyor: Turuncu. Yapay Zeka ve Fintech Odaklı Danışmanlık Resmi olarak “Turuncu – Yapay Zeka Teknolojileri” markasıyla […]

Hair loss is a common issue affecting millions of people across the globe, from men with receding hairlines to women experiencing thinning hair due to stress, aging, or genetics. In recent years, the global spotlight has shifted to Turkey as a world-class destination for hair restoration. But what makes Turkey such an attractive choice for […]

Saç dökülmesi, hem kadınlar hem de erkekler için yalnızca estetik değil; özgüven, psikoloji ve sosyal yaşam açısından da önemli bir sorundur. İşte bu noktada devreye, Türkiye’nin sağlık turizmindeki yükselişini bir avantaja dönüştüren yenilikçi bir platform giriyor: Sacekimi.com.tr Girişimcilerden Doğan Bir Danışmanlık Pazaryeri 2019 yılında Fenerbahçe Üniversitesi bünyesinde kurulan İş Birliği Platformu, bugüne kadar onlarca akademisyen, […]

İnovasyon ve Proje Yönetimi Günümüzde rekabet koşulları işletmelerin rakiplerine nazaran anlamlı düzeyde farklı ve müşteri beklentilerine daha yüksek oranda karşılık verebilir olmasını zorunlu kılmaktadır. Yeni fikirlerin uygulanmasını içeren yenilik kavramı etkin bir proje yönetimi ile şirketlere rekabet üstünlüğü sağlamaktadır. İnovasyon Hakkında İnovasyon kavramını duymayanınız yoktur sanırım.  İçinde geçtiği cümlenin havasını değiştirir. Ancak şirketlerin inovasyon kavramından […]

Endüstri 4.0 Vizyonunda Kamçı Etkisi Endüstri 4.0 vizyonunda etkisi fazla dillendirilmeyen bir kavram: Kamçı Etkisi (Bullwhip Effect) Peki nedir bu etki ve E4.0’ın en fazla hangi temel gelişim alanı ile ilintilidir? Kısaca açıklayalım; Kamçı etkisi tedarik zinciri boyunca nihai müşteriden üreticiye doğru talep varyansının artmasıdır. Başka bir değişle müşterideki talebin üreticiye doğru ilk talebin hacmine […]

Endüstri 4.0 ve Değişimin Getirdikleri Son dönemde hepimizin diline dolanan bir kavram: Endüstri 4.0! Peki, Eğitim 4.0, Tarım 4.0… örneklerinde olduğu gibi daha birçok kavramın arkasına adeta bir soyad gibi yerleştirilen 4.0 bize ne ifade ediyor? Bir sektörün/iş alanının dijitalleşerek bütünleşik bir kontrol mekanizmasının oluşturulması ve ona verimlilik/esneklik/hız kazandırılması bu sorunun en basit cevabı olsa […]

Endüstri 4.0 Vizyonunda Festina Lente Felsefesi Endüstri 4.0 mı? Hemen, şimdi, acil E4.0’a geçmeliyiz! Elbette! Dünyanın konuştuğu bu vizyona geçmeyi kim istemez? Ancak bu dönüşümü hedefleyen işletmelerin öncelikle bazı soruları cevaplandırması gerekiyor:  “Dijital dönüşüm ile ilgili bir stratejimiz var mı?” “Hangi iş alanında bu dönüşümü uygulamalıyız?”  “E4.0’ın hangi temel teknolojileri işletmem için uygun?”  “İşletme bu […]

Alman Profesörler Endüstri 4.0’a nasıl bakıyorlar? Endüstri 4.0 çalışma sisteminde insanlara yer var mı? Almanya’da Üretim Teknolojisi Profesörlerinin kurduğu Bilimsel Üretim Teknolojisi Derneği (WGP) stratejik bir rapor olan Endüstriyel Çalışma Alanı 2025 ‘i yayınladı (URL-1). Dökümanda adım adım Endüstri 4.0’a doğru gelişime odaklanan bir model kapsamında beş temel düzeyden söz edilmektedir. 0. düzeyde üretim tesisinin […]

Endüstri 4.0 Devrimi Yolunda TEDxReset – Ali Rıza Ersoy Yeni ekonomik düzen kurulurken Türkiye’nin çabaları. Turkey’s preperations nn the brink of the new economic order. Siemens Türkiye’de, 30 yıldır; Sağlık, İnsan Kaynakları, IT Çözümleri ve Servisleri, Kurumsal Teknolojiler, Tedarik Zinciri Yönetimi, Şehirler ve Endüstri bölümleri Direktörlüğü ve “Siemens Business Solutions” şirketi Genel Müdürlüğü yaptı. Halen […]

CAM TAVAN SENDROMU BİTİYOR MU? Harvard Business School’dan Prof. Dr. Rosebeth Moss Kanter (1943), 1977 yılında yayınladığı  “Şirketlerdeki Erkekler ve Kadınlar” isimli kitabında, işyerinde çalışanların, cinsiyetlerinden dolayı uğradıkları ayırımcılık ve baskıları anlatarak, kadınların üst kademelere gelememelerinin nedenlerinde, yaşadıkları bu deneyimlerin de etkisini olduğunu kaleme almıştır. Kadınlara yönelik bazı davranışların, kadınlarda “İş yerinde yükselmenin ve üst […]

KURUMLARDA PYGMALION ETKİSİ Bir yöneticinin çalışanlarına yönelik davranışları, çalışanın performansını etkileyen en önemli etkenlerden biridir. Bir yönetici, bir çalışanından olumlu beklentileri varsa, çalışanın ürettiği sonuçlar üzerinde pozitif bir etki, olumsuz beklentileri varsa, sonuçların üzerinde negatif etki yaratabilir. Bu davranışlar, ilk defa 1948 yılında sosyolog Robert Merton (1910-2003) tarafından, A.B.D.’de yaşayan Afrika asıllı çalışanlar üzerinde araştırılmıştır. […]

KURUMSAL YALNIZLIK Günümüzde kurumlar büyümekte ve globalleşmektedirler. Sadece kendi ülkelerinde değil, aynı zamanda dünyanın bir çok ülkesinde faaliyet göstermektedirler. Bu faaliyetlerin bir kısmı, başka ülkede şirket kurmak, ortaklıklar yapmak veya fabrikalar açmak şeklinde olmaktadır. Bir kısmı da sadece ofisler kurmak veya şirket satın almaları gibi faaliyetlerdir. Böylelikle şirketler farklı ülkelerde, farklı kültür, dil, din, ırk […]

Dijital Liderlik New Hampshire Üniversitesi Peter T. Paul College of Business and Economics Öğretim Üyesi Dr. Valentini Kalargyrou ve Nevada Üniversitesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Robert Bob Woods, 2009 yılında yayınladıkları makalede,  “Liderlerin davranış ve hareketlerinin, diğer kişilerin hareketlerinin kendilerini etkilediğinden daha fazla, başkalarını etkilediğini kişiler” olarak tanımlamakta ve liderliğin bir kişinin gruptaki diğer kişilerin […]

KAOS TEORİSİ “Kaos Teorisi” ilk defa 19. yüzyılın başlarında Fransız matematikçi Jules Henri Pointcare tarafından ortaya atılmıştır. Pointcare, “Kaos Teorisi” doğadaki olayları fizik, kimya ve matematiksel deneylerle açıklamaya ve yorumlamaya çalışmıştır.  Pointcare’e göre çok boyutlu sistemlerde, uygulanması gereken çözümler, sonsuz bir şekilde sürebilen, hareketli bir durumdur ve sistemlerin geleceğinin tahminine izin vermez. (1) Avusturya’lı bilim […]

GKK – Gelişmeleri Kaçırma Korkusu (FOMO – Fear Of Mıssıng Out) Çağımızda bilgisayar, tablet, cep telefonlarının gelişmesi ve yaygın kullanımı, internete her yerden ve her an ulaşılabiliyor olması ile dünyamız artık küresel bir köy haline gelmiştir. Artık insanlar birbirleri ile çok daha kolay ve daha hızlı bir şekilde iletişime geçebilmekte, hatta karşılıklı haber almaları veya […]

Sosyal Kaytarma (Social Loafing) Eski çağlardan beri insanlar bireysel emeklerini, kaynaklarını ve hedeflerini birleştirerek gruplar halinde çalışarak bazı işleri başarabilmektedirler. Başta savaş veya çeşitli savunmalar olmak üzere, bina inşaatları, okullardaki eğitimler, dernek çalışmaları, sosyal yardımlar, kooperatiflerin ortak üretimleri, spor takımlarının mücadeleleri, orkestraların konserleri ve benzeri işler ancak insanların birleşerek başarabilecekleri konulardan bazılarıdır. Günümüz iş dünyasında […]

Öz Yetenek (Core Competence) Ekonomideki küresel değişimler, bilgi teknolojisindeki gelişmeler, yoğun rekabet ortamı, ürün ve hizmetlerin standartlaşması, global pazarlara açılma ve sosyo-kültürel farklılılar, tüketicilerin yeni beklentileri ve alışkanlıklarının değişmesi, işletmelerin bu gelişime uyum sağlamalarını zorunlu hale getirmektedir. Bu uyum, işletmelerin, organizasyon yapılarının, iş modellerinin, tedarik zincirlerinin, pazara verilen ürünlerinin ve hizmetlerinin değişimi şeklinde ortaya çıkmaktadır. […]

Netandaşlar (İnternet Vatandaşları) 90’ların başında Michael Hauben, aktif intenet kıllanıcılarını tanımlamak için “Netandaş” sözcüğünü kullanmıştır. Pazarlama Duayeni Philip Kotler’in, Hermawan Kartajaya ve Iwan Setiawan ile birlikte kaleme aldığı “Pazarlama 4.0 – Gelenekselden Dijitale Geçiş” isimli kitabında da aynı sözcüğü kullanmış ve “Netandaş”ların neler yaptıklarından söz etmiştir. Bu tanımı çok benimsedim ve sizlere kitaptan bir alıntı […]

ÇALIŞMAYA TUTKUNLUK Günümüzde sıkça kullandığımız “İşkolik” sözcüğü, Amerikalı psikolog Wayne Edward Oates (1917-1999) tarafından ortaya atılmıştır. Oates, 1971 yılında yayınladığı “Bir İşkolikliğin İtirafları (Confessions of a Workaholics)” isimli kitabında, işe ve çalışmaya aşırı tutkunluğu tanımlamak için “Alkolik” sözcüğünü türeterek, “İşkolik” sözcüğünü kullanmıştır. Bugün “İşkolik” dediğimizde, iş yerinde uzun mesai yapan, çok fazla çalışan ve her […]

Digitalizasyon Çağında İnovasyon Projelerinin Yönetimi Ve Liderliği Digitalizasyon Çağının Getirdikleri Makro ve mikro düzeyde yapılan araştırmalar, her geçen gün yeni bilgiler edinmemizi sağlıyor. Albert Einstein, Stephen Hawking ve Michio Kaku gibi bilim adamlarının evren, galaksiler ve uygarlıklar hakkında ortaya koyduğu teoriler, uzayda yaşam ve galaksiler arası seyahat konusunda insanlığa büyük bir vizyon sağlıyor. Bir diğer […]