Overview

Etkinlik Konuları:

• Dijital neslin yenilikçi üniversitesi
• Sınavsız üniversite, proje odaklı dijital eğitim
• Nasıl bir öğrenci profili? Hangi yetenek?
• Tersine mentörlük
• Dünya vatandaşlığı
• Küreselleşme ve dijital kültür
• İnovasyon Laboratuvarı ve Teknopark
• İnovasyon ve girişimciliğin Türkiye’de önemi
• Stajyer öğrencilerin ekonomik şartları, staj eğitimi süreleri ve öğrencilerin geleceği
• Öğrencilerin takım çalışması ve sunum yapabilme yeteneği, sahne performansı
• E-spor endüstrisi ve gelecek meslekler
• Mobil oyun geliştirici alanındaki eksiklikler
• Sürekli eğitim merkezinin dijital teknolojiler ile donatılmış hedefleri
• Gelenekselci işverenlerin dijital dönüşüme geçişi
• Sektör model fabrika kurmayı hedefliyor, biz ise model öğrenciye odaklanıyoruz
• Üretim ekonomisi ve Entelektüel sermayenin dijital ekonomiye etkisi
• Öğrenciler Win Eurasia 2020 fuarında sahneye çıkmalı
• FBÜ ön lisans, lise ve ortaokul öğrencilerini takibe almalı ve dijital akademi kurmalı
• Marka ve Patent konuları eğitim müfredatlarına alınmalı
• Sağlık fakültesinde Makine ve Derin öğrenme teknolojilerinin etkisi
• Öğrencinin başvurusu sırasında yeteneklerin değerlendirilmesi ve başvuru yapacağı bölümün analizi
• Dijital okur-yazarlığın öğrenciye faydaları.
• Orta düzey yönetici körlüğü
• Evrimsel düşünce kavramı
• Türkiye’nin imalat sanayisi ve cari açık etkileri.
• Dijital dönüşüm ve Endüstri 4.0 uyumlu müfredat
• Mühendislik, inovasyon ve girişimcilik programlarında eğitim alan öğrencilere işletme yönetimi müfredatının verilmesinin önemi
• Staj yerine direkt part-time çalışma modeli
• Yetenek kazanma ve üniversite eğitim yıllarının düşürülmesi. (3+1 sistemi)
• Üniversite öğrencilerinde hayal etme yeteneğinin ve dijital zekanın geliştirilmesi
• Meslek yüksek okulunda girişimcilik ekosistemi oluşturulmalı
• Ülke otoritesi destekli “Dijital Kültür Programı” ile girişimcilerin desteklenmesi
• Kuşaklararası bilgiye ulaşmanın yeri günümüzdeki dijital bilgiye ulaşmanın önemi
• Dijital dönüşümün refah düzeyine etkisi
• Özyönetim
• Değişime açıklık
• Sürekli gelişme
• Uzaktan ve Kendi kendine öğrenmeyi öğretme
• Sistemik ve Algoritmik Düşünme
• Kavramsal Tasarım
• Belirsizlikte ilerleme (yarasa uçuşu)
• Fikirden patent almaya ve marka-patent önemi
• Makine-insan birlikte çalışma ve Dijitale yatkınlık
• Dijital devrim için küresel lider
• Teknoloji, insan ve akıllı şehirler
• Gelecek Trendler ve meslekler
• Model fabrika yerine, fabrikaların model haline getirilmesi
• Öğrencilerimizi garantici ve itaatkâr yetiştiriyoruz. Bunun yerine nasıl daha fazla sorgulayan, girişimci ve yaratıcı taraflarını köreltmeden yetiştirebiliriz?
• MIT benzeri öğrenme ve uygulama labları kurulmalı
• İşi doğru yapmak yerine, işi ucuza yapmak yaklaşımını değiştirmeliyiz
• Orta düzey ve üst düzey yöneticilerdeki rahat koltuk sendromu yıkılmalı, bu mevkiler için özgüvenli, yaratıcı ve üretken gençler yetiştirmeliyiz
• Yetiştirdiğimiz Mühendisleri öncelikle insanlara ve insani değerlere saygılı olmaları konusunda, sonra da ekip oyununun önemi ve yöneticilik konularında da iş hayatına hazırlamalıyız